雅安日报讯昨(14)日，持续我市召开人才工作领导小组会议，推动强调全市人才工作要持续推进人才强市战略，人才人九游始终坚持党管人才原则，强市着力加强重点人才队伍建设。战略重点会议由市委常委、加强建设常务副市长、队伍市人才工作领导小组副组长刘光远主持。持续市委常委、推动组织部长、人才人市人才工作领导小组组长赖荣出席会议并讲话，强市市人大常委会副主任、战略重点市人才工作领导小组副组长李荣，加强建设市政协副主席、队伍市人才工作领导小组副组长彭学松，持续九游四川农业大学副校长、市人才工作领导小组副组长朱庆出席会议。

　　去年是我市全面加强人才队伍建设的奠基年，全市人才工作呈现出良好的发展态势，各县区均出台了人才工作中长期规划或五年规划，人才政策体系基本建立，人才工作合力不断增强，人才重点工作有序推进。

　　会议部署了今年全市人才工作，总体要求是进一步贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神，以落实全市人才发展规划为主线，以重大人才政策创新和重大人才工程实施为抓手，深入推进人才强市战略，大力培养集聚高层次人才，大力优化改善人才创新创业环境，大力促进各类人才队伍建设协调发展，重视培养和任用开放型人才，努力做“活”人才工作，全面加强人才队伍建设，为全市“投资促进年”和建设国际化区域性生态城市提供人才保证和智力支持。

　　赖荣强调，今年是我市实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是建设国际化区域性生态城市的破题之年，雅安的发展迫切需要人才的支撑和引领。各县区、各单位要树立大人才观，引进人才，盘活现有人才，用“经营”的理念思考人才。在扎实推进今年人才工作时，要注意宣传和普及科学人才观，各县区、各有关部门要继续完善和落实人才发展规划，结合实际、突出特色，大力实施各项人才工程，进一步优化人才发展环境。要不断完善党管人才工作运行机制，充分发挥组织部门牵头作用，各地、各部门加强配合，切实提高全市人才工作科学化水平。

　　与会人员就《雅安市人才工作领导小组2012年工作要点》《雅安市中长期人才发展规划纲要(2010—2012年)》任务分工方案进行了讨论。

　　记者 张婧